Kezdőlap

A jövő valósága, már ma.

Rólunk

Az 1990-ben alapított Danuvia Stúdió Oktató és Szolgáltató Kft. alapítása óta folyamatosan bővíti a portfólióját a felnőttképzés területén. Budapesti székhelye mellett a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Mád településen is rendelkezik telephellyel, mely a keleti országrészben vállalt szolgáltatásai teljesítését segíti.

Kezdetben általános, üzleti és szakmai nyelvi képzések szerepeltek a képzési palettán, mely a későbbiekben a munkaerőpiac (regisztrált munkanélküliek, álláskeresők) részére szakmai és nyelvi képzésekkel bővült.

Intézményünk 2003 óta akkreditált felnőttképzési intézmény, majd a jogszabályi környezet változásához alkalmazkodva 2014-től E-000755/2014 számon-, 2020-tól E/2020/000160 számon regisztrált engedélyezett felnőttképző intézményként tevékenykedik. 

Képzéseinket az ország egész területén szervezzük akár az Európai Uniós pályázati igényeknek, akár ügyfeleink igényeinek megfelelően. Trénereink, oktatóink minden esetben a hatályos jogszabályi előírásoknak megfelelő végzettséggel- és szakmai tapasztalattal rendelkező, magasan képzett szakemberek, akik az intézmény programjait a résztvevői szükségletekkel rugalmasan összeegyeztetett, színvonalas képzéseket valósítanak meg.

Annak érdekében, hogy tevékenységeink hatékonyságát és színvonalát növelni tudjuk, a folyamatosanbővülő képzési portfóliót további szolgáltatásokkal egészítettük ki, így a képzések mellett az évek során erős és stabilan működő tanácsadási üzletágunk épült. Ügyfeleink részére a vállalati működés egészére kiterjedő szolgáltatásokat nyújtunk, ide tartozik a vállalati coaching, a humán pályázatok megvalósítása, és szakági tanulmányok, elemzések készítése is.

Vállalkozásunk 1994-től az FVSZ (Felnőttképzők Szövetsége) majd a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara tagja lett.

Szolgáltatások

Vezető fejlesztő képzések

A vezetői fejlesztés célja elsajátítani azon helyzetek kezelésének képességét, melyekkel egy vezető a munkája során találkozhat. A vezető fejlesztésére akkor is szükség lehet, ha a vezető szeretne javítani a saját maga és a beosztottjai teljesítményén, hatékonyságán vagy elégedettségén. Egyéni igények alapján kidolgozott képzési programjaink az alábbi adottságok, tevékenységek és folyamatok fejlesztésében nyújtanak segítséget:

  • Vezetői készségek fejlesztése
  •  Munkahelyi mentorálás kialakítása
  • Atipikus szervezetek vezetése
  • Stratégia alkotás
  • Innovációs folyamatok fejlesztése

Munkavállalói képzések

Ahogy a munkavállalói készséghiány nő, a meglévő tehetségek ápolása és megtartása egyre fontosabbá válik. A termelékenység növelésének leggyorsabb módja a soft készségekre-, az ágazatspecifikus információkra-, és a kommunikációra összpontosító képzési stratégia kialakítása, mely nem csak a hatékonyságra, hanem a munkavállalói elkötelezettség növelésére is közvetlen hatást eredményez. A részletesen kidolgozott munkavállalói képzési stratégia olyan szervezeti kultúrát állandósít mely a teljesítmény növelésére ösztönzi a vállalat munkatársait.
Vállalati egyéni igények alapján kidolgozott munkavállalói képzési programjaink az alábbi igények esetében nyújtanak segítséget:

  • ágazat specifikus készségek fejlesztése
  • toleráns közösség kialakítása
  • csapatkommunikáció fejlesztése
  • fenntarthatósági szemlélet kialakítása
  • folyamatszemlélet kialakítása
  • kulcskompetenciák fejlesztése
    atipikus munkaszervezetek működés fejlesztése.

Digitális képzések

Digitális képzési portfóliónkat a piaci igényekre reflektálva, valamint a „Digitális és zöld átálláshoz kapcsolódó készségek fejlesztése” célkitűzéseinek szinergiájában alakítottuk ki. Stratégiai küldetésünk a hazai vállalkozások felkészítése a zöld és digitális gazdaság transzformációs kihívásaira.

Képzési programjaink a legújabb technológiai paradigmákra fókuszálnak, mint a Big Data analitika és az Ipar 4.0 megoldásai. A modulok olyan fókuszterületeket érintenek, amelyek szervesen hozzájárulnak a fenntarthatósági és digitális hatékonysági benchmarkok eléréséhez.

A programjaink célja nem csupán elméleti ismeretek átadása, hanem az azonnal alkalmazható, gyakorlati kompetenciák fejlesztése, amelyek közvetlenül támogatják a vállalkozások digitális és zöld transzformációját. Ez a tudás tőke nemcsak a munkavállalók egyéni fejlődését katalizálja, hanem szignifikánsan növeli a vállalatok operatív hatékonyságát, innovációs potenciálját és piaci versenyképességét.

Kiemelt képzési területek:

  • Mesterséges intelligencia (AI) és Big Data analitika
  • Felhőalapú rendszerek és SaaS (Software as a Service) megoldások
  • Ipar 4.0 és automatizációs technológiák
  • Kiberbiztonság
  • Digitális marketing és e-kereskedelmi stratégiák
  • Fenntarthatósági menedzsment
  • Energiagazdálkodás és energiahatékonysági audit
  • Körforgásos gazdaság elveinek implementációja
  • Zöld technológiák és innovatív megoldások

A képzési portfólió eredményeként a résztvevő vállalkozások képessé válnak működési folyamataik optimalizálására, ökológiai lábnyomuk minimalizálására és a jövő munkaerő-piaci kihívásaira való felkészülésre.

Humánfejlesztés

Cégünk küldetése, hogy teljes körű humánfejlesztési szolgáltatásokkal támogassuk partnereinket a munkaerőpiaci kihívások sikeres kezelésében. A szervezeti és foglalkoztatási fejlesztési tevékenységeink révén segítjük a vállalatokat abban, hogy hatékonyabbá és versenyképesebbé váljanak a piacon.

Komplex munkaerőpiaci szolgáltatásaink az adott vállalat igényeire szabva nyújtanak megoldásokat, legyen szó akár toborzásról, kiválasztásról vagy a meglévő munkatársak megtartásáról. Fejlesztési programjaink a speciális készségek fejlesztésére összpontosítanak, így biztosítva, hogy a munkatársak naprakész tudással és készségekkel rendelkezzenek. Ezáltal nemcsak a dolgozók egyéni fejlődését segítjük, hanem a szervezet egészének teljesítményét is növeljük.

Tudásmegosztás fejlesztése

Kiterjesztett és virtuális valóság (AR/VR) eszközeink segítségével kutatjuk a tudásmegosztás fejlesztését olyan szituációk szimulációjával, amelyekben a résztvevők biztonságos környezetben fejleszthetik problémamegoldó és döntéshozatali képességeiket.

Innovatív diagnosztika 

Innovatív diagnosztikai és képzési rendszer franchise partnereként támogatjuk a vállalatokat a megfelelő munkaerő megtalálásában és fejlesztésében. A diagnosztikai eszközökkel pontos képet kapunk a jelöltek és a munkavállalók kompetenciáiról, segítve a cégeket a megalapozott döntések meghozatalában. Ezt a tudást egyedülálló, személyre szabott képzési és fejlesztési programokká alakítjuk. A rendszerünkkel nyújtott szolgáltatásaink nemcsak a munkaerőpiac keresleti és kínálati oldalát kötik össze hatékonyan, de valós, mérhető fejlődést is biztosítanak a munkatársak számára. Ennek köszönhetően a Danuvia Stúdióval együttműködve a partnerek nem csupán egy szolgáltatást kapnak, hanem egy stratégiai eszközt, amellyel növelhetik versenyképességüket és hosszú távon biztosíthatják sikereiket.

Aktualitások

Feltöltés alatt…

Kapcsolat